Il y a un an l’effondrement du Rana Plaza attirait notre attention sur les conditions dans lesquelles nos vêtements sont fabriqués. Un an que je me dis qu’il faudrait que je me renseigne sur quelles marques respectent les droits de l’homme et quelles marques s’en moquent éperdument. Voici le résultat de mes recherches.

J’ai parcouru de nombreux site à la recherche d’un classement, ne trouvant à chaque fois que des considérations générales sur la nécessité du consommateur de s’engager. Oui, mais comment ?!!!!!

Finalement j’ai trouvé un classement, celui de l’ONG Not For Sale (1)

Portrait de ZARA

Parmi les marques pointées du doigt dans le scandale des sweatshops bangalis, figure ZARA. Que pense Not For Sale de ce groupe? Que du bien. C’est même, parmi les multinationales, celles qui a la meilleure note. Pourquoi ?

D’abord, ils ont mis en place des codes de conduite. Ha ! La belle affaire me direz-vous, du baratin sur papier à entête ! Certes, mais c’est un premier pas. Prenez Lacoste par exemple, la société occidentale qui a la plus mauvais score: Lacoste ne se préoccupe de rien, ne vérifie rien.

Ensuite, contrairement à d’autres, Zara vérifie que les codes sont bien appliqués. Combien de sous-traitants sont audités chaque année ? 26 à 50%. Combien leur envoie un rapport avec les actions correctives mises en place ? 0% !!!

Voilà la situation de la multinationale qui a la meilleure note.

Payer un salaire décent aux ouvrières ne couterait que 30 cts de plus

sur un Tshirt à 12€. Il en couterait à chacun d’entre nous 30 cts seulement, et le Bangladesh sortirait de la misère. Qu’attendons nous ?! Malheureusement, les choses ne sont pas si simples et il y a beaucoup de mauvaise foi de la part du journaliste à prétendre le contraire.

Le reportage nous fait visiter deux entreprises :

La première est un fournisseur de Carrefour. Atelier clair et bien rangé, ventilateurs au plafond, les conditions de travail semblent correctes.

Dans la deuxième, la chaleur est étouffante, l’air saturé de poussières, des enfants travaillent à même le sol. Bien qu’ils produisent des vêtements Tex, il ne s’agit pas d’un fournisseur de Carrefour. Il travaille pour l’entreprise précédente, en sous traitance. Le contrat a donc été négocié par l’entreprise précédente. Carrefour est-il responsable des marges misérables qui lui ont été imposées ?

Par ailleurs, si le Rana Plaza s’est effondré, ce n’est pas parce que les marges des entreprises qui y étaient installées étaient trop faibles. C’est parce qu’un immeuble prévu pour abriter des magasins sur 5 étages s’est transformé, dans la plus grande illégalité, en immeuble d’ateliers sur 8 étages.

Que peuvent faire les multinationales pour améliorer la situation?

Un père agite une photo de ses filles, disparues dans l’effondrement du Rana Plaza. C’est tout ce qu’il a comme preuve de leur existence, ce qui est peu pour gagner le recours en justice qu’il a entamé. Il est en conscient. Apparemment, ses filles n’avaient pas de papiers d’identité.

J’ai vécu 2 ans en Inde et j’avais engagé une nounou. En bonne occidentale, j’ai voulu lui faire un contrat de travail. Je lui demande son nom : Lilli. Non, ça c’est le prénom, le nom ? Elle ne sait pas. Elle n’a pas de papiers d’identité. Et quand elle passait les examens à l’école, elle mettait quoi ? Lilli Rose. Rose c’est le nom de son père ? Non, son père est parti, Rose, c’est un surnom. Comme à chaque fois que les choses devenaient un peu irréelles, je descends voir ma propriétaire, une maitresse femme. Mais non, vous vous compliquez la vie, à quoi bon un contrat de travail ? Vous prendre bien une tasse de thé ? J’ai laissé tomber. Pendant 2 ans Lilly habitait chez moi, elle s’occupait de mes filles en bas âge, et je ne sais pas qui c’était.

Quand vous pensez que l’Inde est un des pays émergeants les plus prometteurs, vous imaginez la situation au Bangladesh. Pas de papiers, pas de contrat de travail. Et du coup comment faire respecter ses droits, à commencer par celui à un salaire minimum ? Comment vérifier qu’une ouvrière a plus de 15 ans ?

Que peuvent faire les multinationales pour améliorer la situation?  Prendre les choses en main et gérer le pays à la place du gouvernement ?

Quelle marque acheter ?

Le problème, c’est la désorganisation du Bangladesh et non la politique d’achat de telle ou telle multinationale. Faut-il boycotter les vêtements made in Bangladesh ? Aucune ONG ne le recommande, un salaire de misère étant préférable à pas de salaire du tout.

Restent les marques qui ont fait de la lutte contre la pauvreté leur principal argument de vente. Beaucoup de T shirt et de vêtements hippies… Il faut aimer.

Que faut-il faire alors ? Personnellement, je crois qu’en matière vestimentaire, le consommateur n’a pas de moyen d’action. C’est fort dommage. Ca m’aurait bien plu de sauver quelqu’un de la misère pour seulement 30 cts…

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Source

(1) http://www.free2work.org/, dans le listing « Industry » choisir « apparel »